Hyundai farklı düşünen yöneticiyi kovdu
Hyundai’nin üst düzey yöneticileri farklı fikirlere tahammül edemeyince 7 yıldır şirkette başarılı işlere imza atan Yurt içi Satış ve Pazarlama Genel Müdürü'nü bilgisayar ve telefonlarını keserek istifaya zorladı.İşte ayrıntı

Hakan GÖKSEL'in haberi
Hyundai’nin üst düzey yöneticileri farklı fikirlere tahammül edemeyince 7 yıldır şirkette başarılı işlere imza atan Yurt içi Satış ve Pazarlama Genel Müdürü Kurthan Tarakçıoğlu’na kapıyı gösterdi.
Tarakçıoğlu farklı fikirlere tahammül edemeyen yönetimin bilgisayar ve telefonlarını kilitleyerek istifaya zorlandığını ve hakkını hukuk yoluyla arayacağını belirtti.
Hyundai CEO’su ve Yönetim Kurulu Başkanı imzasıyla dün bir mesaj yayınlanmış; Yurt içi Satış ve Pazarlama Genel Müdürümüz Kurthan Tarakçıoğlu'nun istifa ettiği bildirilmişti.
Hyundai yöneticilerinin ağzından yayınlanan mesajın sonunda enteresan bir vurgu yapılmış ve “Süreklilik bir marka için en önemli kriterlerden biridir ve Hyundai markasının ve şirketimizin, gerçekleştirdiği her uygulamayla Türkiye'de sonsuza dek var olacağından bir şüphemiz bulunmamaktadır” denilmişti.
‘İSTİFA ETMEDİM, İSTİFAYA ZORLANDIM’ İDDİASI
Hyundai Başkanı ve Üst Yöneticisi (CEO) Kwang Heum Um ve Yönetim Kurulu Başkanı Ali Kibar imzasıyla yapılan açıklamada “Yurt içi Satış ve Pazarlama Genel Müdürümüz Kurthan Tarakçıoğlu'nun, bugün itibariyle kendi isteğiyle şirketimizdeki görevinden ayrıldığını bildirmek istiyoruz” denildi.
Kendi isteğiyle istifa ettiği iddia edilen Tarakçıoğlu’nun aslında istifa etmediği istifa etmek zorunda bırakıldığı ortaya çıktı.
Tarakçıoğlu kamuoyu ile paylaştığı açıklamasında “Hyundai Assan’dan dün şirket üst yönetimi tarafından yapılan basın açıklaması içeriğinde şahsımla ilgili olarak bahis edilen, “dün itibariyle kendi isteğimle şirketteki görevimden ayrıldığım” başka bir deyişle istifa etmiş olduğum yolundaki beyan maalesef gerçek dışıdır” denildi.
HYUNDAİ FARKLI FİKİRLERE TAHAMMÜ EDEMEDİ
Trakçıoğlu, şirket başkanı ve CEO’su Kwang Heum Um tarafından Cuma sabahı yapılan toplantıda şirketten hemen ayrılması gerektiğinin sözlü olarak talep edildiğini belirtti.
Tarakçıoğlu gerekçe olarak şirket yönetim politikalarında görüş ayrılıkları olduğunu söyledi.
Bununla da yetinilmediğini anlatan Tarakçıoğlu toplantının yapıldığı saatlerde şirketteki bilgisayar ve telefon gibi araçlarının da kesintiye uğratıldığını bir anlamda istifaya zorlandığının altını çizdi.
Uygulamanın adil olmadığını hukuk yoluyla hakkını arayacağını belirten Tarakçıoğlu hukuka güvendiğini ve hukukun gereken dersi vereceğini söyledi.
BAŞARILI İŞLERE İMZA ATTI
Tarakçıoğlu 1 Temmuz 2003 yılında Hyundai’den başladığı görevinden 30 Nisan 2010 itibariyle ayrıldı. Hyundai’deki yıllarını “İş yaşamımın en unutulamaz dönemi” niteleyen Tarakçıoğlu misyonumu tamamlamış olarak ayrıldığını ve arkasına dönüp baktığında gurur verici iş sonuçları, güçlü bir camia ve iyi yapılmış, yapılandırılmış bir otomotiv işi gördüğünü anlattı.
Hyundai’nin geldiği noktada insanlarla değil sistemle yürüdüğünü anlatan ve bunda büyük pay sahibi olduğu bilinen Tarakçıoğlu birlikte çalıştığı ekibinin de herhangi bir dünya firmasında yüksek performans gösterebilecek üstün kabiliyetlere ve profesyonellik seviyesine eriştiğini belirtiyor.
-
mustafa kesgin 15 yıl önce Şikayet EtNerde kaldı insanlık... Daha önceki yorumlarımda hyundaiden bahsetmişimdir diye hatırlıyorum.. benim alikahya da şirketim var ve hyundai nin yapısını iyi biliyorum.. Yok kore yok gazi yok şehit miş hepsi hikaye en ufak bir kriz söylentisinde hemen hırsını işçiden alan bir firma. ahde vefa kim Allah ın kore lisi kim, ne anlarlar ..Beğen
-
noblewriter 15 yıl önce Şikayet EtAşı büyümüş şirketler malesef hep böyleler... Büyümüş ve sistemi oturmuş bütün şirketler insan unsurunu ve emeğini istismar ediyorlar..ben bunları kapitalist finansal sisteme bağlıyorum. İşleri rayına giren her şirket, sadece kazançtan sağladığı paraların ticaretini yaparak, tecrübeli ve değerli çalışanlarının katma değerini göz ardı etme riskini alabiliyor, halbuki faiz ve sepekülasyon yasaklansa, yatırıma dönüşmeyen varlık vergilendirilse, insan emeği ve bilgisi çok değerli hale gelir. İşsizlik sıfırlanır, her alanda profesyonelik artar ve gelişir.Beğen
-
a 15 yıl önce Şikayet Etiş hayatı. Ülkemizdeki uzmanların ve dünyaca ünlü işletme gurularının tavsiyelerine tamamen ters düşen bir durum.Bir şirketin yöneticisini istifaya zorlaması son derece hatalı ve amatör bir yaklaşım.Yönetimde şeffaflığın,iletişim kanallarının kapalı olduğunu göst Peki şimdi ne olacak.Kalan çalışanlar kuruma olan inançlarını yemeye başlayacaklar. Hyundai zaten orta gelirli insanlara hitap ediyordu.Onlarında gözünde değer kaybına uğrayacak.Yönetici hatalı bile olsa ayrılmalar dialog ve iyi niyetli olarak gerçekleşmeli.Beğen
-
altan kılıç 15 yıl önce Şikayet Etiş yapkamtan daha öenmli şey. iş yapkamtan daha önemli şey işyerinde uyum saglamaktır.Beğen